360 Ingeco S.L., empresa de ámbito nacional, especializada en:

• Ejecución de obras de movimiento de tierras, vaciados y terraplenes.
• Ejecución de obras de estructuras de hormigón armado para el sector industrial y de infraestructuras.
• Ejecución de obras de edificación industrial y realización de obras de mantenimiento, conservación y reforma de centros y edificios industriales: demoliciones, estructuras de fábrica y hormigón, albañilería y revestimientos.
• Ejecución de obras de abastecimiento y saneamiento de obras de infraestructuras.
• Ejecución de obras de viales con pavimentos rígidos de hormigón y aglomerados.
• Ejecución de redes de puesta a tierra y canales de cables en subestaciones eléctricas.

360 Ingeco S.L., firmante del Pacto Mundial de Naciones Unidas, implanta un Sistema de Gestión Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral según los estándares internaciones UNE-EN ISO 9001: 2015 UNE-EN ISO 14001:2015 y UNE-EN ISO 45001:2018.

Esta voluntad queda reflejada en los principios que componen la presente Política, en su compromiso en materia de calidad, reducción de los impactos ambientales, en la prevención de la contaminación, en la prevención y minimización de los riesgos laborales y su control, en mantener condiciones seguras y apropiadas al contexto de la organización y la naturaleza de riesgos y oportunidades, en la prevención de los daños y el deterioro de la salud, en el desempeño de la Seguridad y Salud en el trabajo y en la mejora continua de nuestro entorno y de la eficacia.

En este sentido, 360 Ingeco S.L. se compromete a:

• Mejorar de forma continua, contemplando los requisitos aplicables y expectativas de sus clientes.
• Implementar, documentar y mantener el Sistema de Gestión Integrado.
• Analizar los procesos para la obtención de indicadores y objetivos que posibilite las actuaciones de la Dirección y así obtener resultados más eficientes.
• Comprometerse en ir más allá de las disposiciones legales que le afecten en materia ambiental y de seguridad y salud laboral, mediante la detección de otros requisitos que la organización suscriba relacionados con sus aspectos ambientales y de seguridad y salud laboral, así como los relacionados con el cliente.
• Intentar alcanzar los objetivos y metas de calidad, medio ambiente y seguridad y salud laboral que permita evaluar el grado de avance conseguido respecto años anteriores.
• Formar, implicar, motivar y comprometer al personal con objeto de buscar su participación en el desarrollo y aplicación del Sistema de Gestión Integrado.
• Promover las interacciones entre la Organización. los clientes, proveedores, subcontratistas y Administraciones Públicas. Estas interacciones deben ser de confianza mutua y colaboración.
• Utilizar los recursos naturales y energéticos de manera eficaz para preservar el la viabilidad de un crecimiento sostenible.
• Promover la protección del medioambiente mediante el reciclaje, la recuperación y la reutilización de materiales así como la reducción de la generación de residuos.
• Revisar periódicamente la Política Integrada, con objeto de adecuarla a las nuevas exigencias del entorno y los avances logrados bajo el enfoque permanente de la mejora continua.
• Comunicar esta Política a todos los empleados y partes interesadas que lo soliciten.

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