En ING360 basamos nuestra actividad en el respeto al medioambiente, la gestión de la calidad y la responsabilidad en la prevención de riesgos laborales.
Nuestro Sistema Integrado nos permite informar, asesorar y gestionar todos estos aspectos clave, así como comunicar y formar en las nuevas técnicas y tecnologías que se van incorporando en nuestros procesos.
Medimos nuestra huella de carbono desde hace más de 10 años y, en la actualidad, ya somos una empresa neutra en emisión de CO2.
Nos apoyamos en la tecnología y los recursos renovables para mejorar día a día nuestros medios de transporte y la conducción eficiente.
- Incorporamos vehículos híbridos y GLP a nuestra flota
- Instalamos software informático específico en nuestros vehículos para mejorar su rendimiento.
- Planificamos los recorridos mediante GPS y programas de optimización informáticos para reducir el consumo de combustible.
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Toneladas de amianto gestionadas
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toneladas de residuos de construcción transportados y gestionados, siempre de manera certificada
Contamos con una ambiciosa instalación de placas solares que nos permite recargar nuestro parque de vehículos eléctricos y consumir 100% energía verde en nuestras oficinas centrales.
ING360 implementa un programa de compensación de huella de carbono. Esta iniciativa refleja su responsabilidad ambiental al contrarrestar emisiones a través de proyectos eficientes, destacando su compromiso con un futuro más limpio y sostenible.
Los 5 compromisos de ING360 para mejorar la relación con el entorno y la eficacia en la gestión de los recursos materiales y energéticos.
Cumplir los requisitos legales de carácter ambiental de aplicación.
Establecer las medidas oportunas para la prevención de la contaminación en todas las actividades llevadas a cabo por la organización y lograr la mejor continua.
Requerir a todos los subcontratistas, en la medida de lo posible, que procedan según las prácticas ambientales establecidas en la organización.
Desarrollar planes de formación y concienciación entre los trabajadores sobre cuestiones ambientales relacionadas con su trabajo.
Tomar todas las medidas necesarias para evitar accidentes que puedan provocar daños al medio ambiente y/o minimizar sus efectos.
Estos 5 compromisos suponen el marco de referencia de mínimos a partir del cual nos comprometemos a mejorar, de manera continua, para el establecimiento y la revisión de objetivos y metas ambientales cada vez más exigentes.
Esta voluntad queda reflejada en los principios que componen nuestra Política Integrada:
- Cuidamos nuestro equipo humano por encima de todo.
- Nuestros procesos tienen que ser sostenibles.
- Garantizamos la solidez y el crecimiento sostenible de nuestra empresa.
- Nos comprometemos con la calidad de nuestros servicios y productos.
- Prevenimos la contaminación.
- Reducimos los impactos ambientales.
- Prevenimos, minimizamos y controlamos los riesgos laborales.
- Mantenemos condiciones seguras y apropiadas al contexto de la organización y la naturaleza de riesgos y oportunidades.
- Prevenimos los daños y el deterioro de la salud.
- Impulsamos la seguridad y salud en el trabajo.
- Mejoramos nuestro entorno y la eficacia de manera contínua.
Creamos entornos laborales que propician el pleno desarrollo del equipo humano de forma integral, con políticas de formación, desarrollo y comunicación dirigidas a impulsar las carreras de nuestros empleados, atraer talento, gestionarlo y procurar su bienestar personal, en el marco de nuestra actividad y los objetivos de la compañía.
Participamos activamente con los trabajadores en el estudio y evaluación de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo y a cada actividad, tomando como base los riesgos detectados y poniendo todas las medidas preventivas al alcance de la compañía para evitar la aparición de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.
Creamos entornos laborales que propician el pleno desarrollo del equipo humano de forma integral, con políticas de formación, desarrollo y comunicación dirigidas a impulsar las carreras de nuestros empleados, atraer talento, gestionarlo y procurar su bienestar personal, en el marco de nuestra actividad y los objetivos de la compañía.
Participamos activamente con los trabajadores en el estudio y evaluación de los riesgos inherentes a cada puesto de trabajo y a cada actividad, tomando como base los riesgos detectados y poniendo todas las medidas preventivas al alcance de la compañía para evitar la aparición de accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.